Personalavdelningen är ett utvecklings- och serviceorgan gentemot andra förvaltningar, vilket innefattar rådgivning och stöd i personalpolitiska frågor samt samordning av kommunens personal- och löneadministration.
Verksamhet
Personalavdelningen ska utifrån den fastlagda personalpolitiken svara för den samlade arbetsgivarfunktionen enligt gällande lagar och kollektivavtal samt den personaladministrativa servicen till verksamheten på förvaltningarna. Viktiga områden som personalavdelningen arbetar med är rekrytering, introduktion, personalutveckling och utbildning, arbetsmiljö, anpassning, personalvård, friskvård, personalekonomi, förhandlingar och löneadministration.