Medarbetarenkät i höst

– Till skillnad från tidigare år, då vi arbetat med en omfattande medarbetarenkät på cirka 80 frågor på avdelningsnivå, kommer vi nu att övergå till SKLs modell som består av nio frågor. Resultaten blir en temperaturmätning på organisationen som helhet och kommer inte att kopplas till en viss avdelning eller förvaltning, säger Maria Renström, personalstrateg, personalavdelningen.

HME står för Hållbart medarbetarengagemang och enkäten är framtagen för att möjliggöra jämförelser mellan kommuner och regioner på ett mer överskådligt sätt. Precis som vid tidigare enkäter är det viktigt att alla tar chansen och svarar.

– Arbetsmiljöarbetet inom Piteå kommun är prioriterat. Genom att använda HME enkäten får vi en modell som gör det enklare att kontinuerligt utvärdera och följa upp kommunens arbetsgivarpolitik, säger Maria.

Uppföljning av arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats

Det praktiska arbetsmiljöarbetet ligger som tidigare på verksamhetsnivå men uppdraget och ansvaret förstärks från och med nästa år. Då kommer arbetsmiljöarbetet följas upp i Stratsys av ansvarig chef – precis på samma sätt som uppföljning av verksamhet, ekonomi, och personalfrågor.

– Det här innebär att vi ytterligare förtydligar hur viktigt arbetsmiljöarbetet är på våra arbetsplatser och synliggör att det är chefen som ytterst ansvarar för det arbetet, säger Maria Renström.

Samtidigt vill hon poängtera att varje medarbetare också har ett ansvar:

– Vi är varandras arbetsmiljö, det är viktigt att komma ihåg oavsett vilken tjänst vi har.

I år deltar dessutom samtliga chefer och skyddsombud i en obligatorisk arbetsmiljöutbildning fördelat på 6 halvdagar.

Medarbetarenkät i september

Länk till medarbetarenkäten kommer att skickas ut via e-post och läggas upp på Insidan måndag 2 september. Enkäten är öppen till och med 30 september.

Insidan kan du alltid nå via din mobil, dator eller surfplatta även när du befinner dig externt: www.pitea.se/anstalld. Klicka på länken Insidan och logga in med din PK-användare.