Från och med 1 september är Mikael Salomonsson kommundirektör i Piteå kommun och vd för Piteå Kommunföretag AB. Den delade tjänsten var första steget mot ett större helhetsgrepp över Piteås fortsatta utveckling. För att växla upp arbetet ytterligare har en stab bildats under kommundirektören som ska stärka kommunens och de kommunala bolagens gemensamma arbete mot visionen och gemensamma mål.
Piteå kommun är Sveriges Superkommun 2025 – etta bland Sveriges 134 småstads- och landsbygdskommuner. Det är ett tecken på att kommunen är välskött och har goda förutsättningar för en positiv utveckling. Samtidigt finns utmaningar som ett instabilt världsläge, svårigheter med kompetensförsörjning, stora investeringsbehov, ökade lagkrav och ett uppdämt behov av digitalisering.
– Att hanterar stora gemensamma utmaningar på ett koncernövergripande plan har många vinster. Det stärker kvalitén, frigör resurser, sänker kostnader, tillvaratar våra kompetenser på ett optimerat sätt och gör att vi får en helt annan bredd i vårt perspektiv. Det är själva grundtanken med att lyfta utvecklingsfrågor till ett koncernperspektiv, säger Mikael Salomonsson, kommundirektör.
En koncernledningsstab på tre personer
Koncernledningsstaben kommer bestå av tre funktioner – en utvecklingschef, en chef för strategisk ledning och en biträdande kommundirektör/förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen.
Mats Berg tillträdde i augusti som utvecklingschef, i första hand ett uppdrag på sex månader. Mats kommer senast från Bodens kommun där han bland annat jobbat som näringslivschef och bidragit till Stegras etablering i Boden. Under perioden 2001–2015 arbetade han i Piteå kommun, först som ekonomichef och därefter som kommunchef under sex år. Nu ska den tjänsten permanentas och en rekrytering är påbörjad.
Åsa Öberg har numera rollen som chef för strategisk styrning. Åsa lämnar därmed rollen som ekonomichef och rekrytering av en efterträdare ska påbörjas.
Den tredje personen som ingår i staben är Leif Wikman, som kliver in i rollen som biträdande kommundirektör* och förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen. Det innebär att hans tidigare tjänst som avdelningschef för styrning och ledning nu är vakant. Rekrytering påbörjas när beslut om ny organisation för kommunledningsförvaltningen fattats.
Tre övergripande perspektiv
Med utgångspunkt i utvecklingsprogrammen för kommunens fem strategier finns tre övergripande perspektiv som bör genomsyra arbetet med strategier och insatser: digitalisering, samverkan och hållbarhet. De fungerar som vägledande riktlinjer och påverkar både urvalet av insatser och hur arbetet bedrivs
– De tre perspektiven blir viktiga i vårt uppdrag i staben när vi ska ta ett helhetsgrepp om aktuella frågor och prioritera klokt. Att vi dessutom ser till helheten på ett nytt sätt gör att vi kommer att kunna stötta politiken på ett mer övergripande plan, säger Leif Wikman, biträdande kommundirektör.
– Staben känns som en viktig pusselbit för att vi ska kunna jobba effektivt och skapa förändring. Det här markerar ett nytt kapitel i Piteå kommuns ledarskap, där tydlighet och handlingskraft står i centrum, säger Mikael Salomonsson.
* Under kommunstyrelsens sammanträde 13 oktober beslutades om instruktion för kommundirektör. I den gavs kommundirektören Mikael Salomonsson möjlighet att utse en biträdande kommundirektör.
