Ledarskap för innovationskraft

Ledarskap för innovationskraft är en utbildningen i tre steg som behandlar hur man som ledare kan främja innovationsarbete på arbetsplatsen.

Under tiden 2016-2018 genomfördes två omgångar med test av utbildningspaket i fem steg där socialtjänstens chefer deltog. De tre delar som deltagarna upplevde gav mest nytta är följande:

1. Drivkrafter bakom innovationsarbetet och exempel från Piteå kommun
2. Behovsanalys, idégenerering och idéurval/validering
3. Innovationskultur och förändringsledning

I den första delen kopplades innovationsarbete till ledarskap och medarbetarskap i Piteå kommun.

Utbildningen fyllde ett behov bland deltagande chefer och har i hög grad lett till nya kunskaper och verktyg som kommer till användning. I utvärderingen anger över 90 % att de kommer att ha stor nytta av utbildningen i sitt fortsatta arbete. 13 av 14 svarade att de  skulle rekommendera utbildningen för en kollega.