Socialtjänsten väljer att behålla förra årets unika bonusnivåer för vikarier som väljer att arbeta i vården under sommaren. Syftet är att locka fler att välja att arbeta inom vård och omsorg så att ordinarie personal kan få sin välbehövliga semester.
– Vi var unika nationellt sätt under förra sommaren med vår höga bonus och eftersom den gett effekt väljer vi att fortsätta med samma nivåer för årets semesterperiod. Bonusen är en skattepliktig ersättning som betalas ut utöver lön och ob-tillägg, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.
Kriterier för att få sommarbonus 2026:
- Arbeta åtta veckor och få ett bonustillägg på 5000 kr för innerområde och 10 000 för ytterområde*
- Arbeta 12 veckor och få ett bonustillägg på 10 000 kr för innerområde och 20 000 kr för ytterområde*
*Ytterområden = Norrfjärden/Rosvik, Infjärden/Roknäs, Hemmingsmark/Jävre
Utöver bonustillägg erbjuder Piteå kommun också semestervikarierna ett friskvårdsbidrag på 1500 kr och en individuellt anpassad introduktion.
Arbete från 16 år och uppåt
De som kan söka sommarjobb inom vård och omsorg som vårdbiträde ska vara födda år 2009 eller tidigare och söker via annonsen Sommarens viktigaste jobb – är du vår nästa Omsorgsstjärna?
De som fyller 16 år innan första juni i år kan söka servicetjänst via annonsen Servicetjänster sommaren 2026. Ansökan är öppen till och med 8 mars.
För alla vikarier som är under 18 år utbetalas en bonus på 3000 kr efter åtta veckors arbete oavsett vilket område de arbetar inom.
– Servicetjänsterna är populära och är ett bra första steg in i vården. Många återvänder året efter och söker som vårdbiträde i stället och det är jätteroligt att de trivts hos oss och kommer tillbaka i en annan roll, säger Sofia Stenman, enhetschef, socialtjänstens bemanningsenhet, Piteå kommun.
Rekryteringspremie och ersättning för flytt av semesterveckor
Socialtjänsten fortsätter med satsningen på rekryteringspremie för ordinarie vård- och omsorgspersonal som tipsar om personer som passar för arbete i vården. Numer gäller premien året om eftersom behovet av personal ständigt är aktuellt.
– För varje tips som leder till ett vikariat eller anställning betalar vi 3000 kr i rekryteringspremie till den som tipsat oss på bemanningsenheten. Vi vill på det här sättet inspirera fler medarbetare att hjälpa till i rekryteringsarbetet. De vikarier vi anställer utifrån tips från vår egen personal håller otroligt hög kvalitet, säger Sofia Stenman, enhetschef, socialtjänstens bemanningsenhet, Piteå kommun.
Även i år erbjuds ersättning till vård- och omsorgspersonal som skjuter på sin semester för att kunna arbeta under sommarmånaderna. Undersköterskor, boendehandledare, vårdbiträden och personliga assistenter får följande skattepliktiga ersättning för flyttade semesterveckor:
- En vecka: 7 500 kr
- Två veckor: 15 000 kr
- Tre veckor: 22 500 kr
- Fyra veckor: 35 000 kr
– Det här är ett erbjudande som ska användas väldigt restriktivt och efter vår rutin för sommarplaneringen har följts. Vårt mål är alltid att personal ska vara ledig och få sin återhämtning under sommaren men eftersom vår verksamhet måste fungera dygnet runt, årets alla dagar, och vi har ett utmanande rekryteringsläge kan dessa erbjudanden behöva användas i våra verksamheter för att vi ska klara vårt uppdrag, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.
Kompensation utgår också för extra pass som medarbetare gör under sommaren utöver grundschema.
Vädjan om hjälp från kollegorna i kommunen
Utöver generösa bonuserbjudanden till vikarier och kompensation till ordinarie personal för flytt av semesterveckor ber socialtjänsten kollegorna i andra kommunala verksamheter om hjälp.
– Vi provade detta för första gången under förra året med gott resultat. I år går vi ut tidigare och ber om hjälp för att socialtjänstens omsorgspersonal ska kunna få sin semester. Det här passar inte alla verksamheter och personer men för en del kan det vara en möjlighet att både få lära sig nya arbetsuppgifter och göra en insats för kollegor och brukare i socialtjänsten, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.
Den nya rollen i socialtjänsten blir vårdbiträde och de som vill hjälpa till behåller sin grundlön och socialtjänsten betalar ut OB och eventuella andra ersättningar enligt avtal. Anställningstid rekommenderas till minst två veckor för att det ska bli en avlastning för verksamheterna och socialtjänsten erbjuder introduktion innan arbetsperioden påbörjas. Det är frivilligt att anmäla sitt intresse efter godkännande från chef. Mer information finns på sidan Frivilligt arbete i socialtjänsten – sommar 2026
