Fredrik Blom på Piteå kommun har gått vidare som finalist till utmärkelsen Sveriges Topp 10 Rekryterare. Han har valts ut bland 360 nomineringar från hela Sverige. I bedömningen väger arrangören inte bara in resultat, utan också förmågan att tänka nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen inom rekryteringsbranschen – något som sätter ljuset på det gemensamma arbete som görs för kompetensförsörjningen i Piteå.
Bakom utmärkelsen står Rekryteringsgalan, som arrangeras av Branschledarna i samarbete med Recruitment Awards. Efter 360 inskickade nomineringar har Fredrik Blom valts ut av juryn och genom arrangörens Normskaparindex för att gå vidare som finalist till Sveriges Topp 10 Rekryterare.
Normskaparindex är framtaget för att identifiera personer som inte bara når goda resultat inom sin bransch, utan också bidrar till att utveckla den. I bedömningen tittar Branschledarna bland annat på påverkan på normer och standarder, ledarskap och kultur, branschpåverkan, framtidsorientering samt innovation och nytänkande.
För Fredrik är nomineringen framför allt ett kvitto på ett arbete som görs tillsammans med många andra.
– Jag är stolt och glad över att vara nominerad tillsammans med några av Sveriges vassaste och mest drivna personer inom rekrytering. Men det som känns allra roligast är att vi uppmärksammas för det framåtlutande arbete vi gör tillsammans – inom kommunen, med rekryteringsbranschen och med det lokala näringslivet. Att stärka kompetensförsörjningen är en viktig del i att skapa förutsättningar för befolkningstillväxt och Piteås fortsatta utveckling, säger Fredrik Blom, Piteå kommun.
Om Sveriges Topp 10 Rekryterare
Sveriges Topp 10 Rekryterare är en utmärkelse inom Rekryteringsgalan, som arrangeras av Branschledarna i samarbete med Recruitment Awards. Syftet är enligt arrangören att synliggöra rekryterare som bidrar till branschens utveckling, stärker organisationer och sätter nya standarder för rekryteringsbranschen i Sverige.
Som en del av bedömningen använder Branschledarna sitt Normskaparindex. Där bedöms bland annat förmågan att påverka normer och standarder, bygga ledarskap och kultur, bidra till branschens utveckling och driva framtidsorienterade och innovativa initiativ. Bedömningen omfattar även faktorer som resultat, genomförandeförmåga, kommunikation, hållbarhet och ansvarstagande.
Årets finalister har valts ut från 360 inskickade nomineringar. De tio personer som slutligen utses till Sveriges Topp 10 Rekryterare presenteras vid Rekryteringsgalan på Hamburger Börs i Stockholm den 14 oktober.
