I veckan besökte vi Fermeco – ett familjeägt Piteåföretag med över 60 års erfarenhet av stål, som ändå lever en ganska anonym tillvaro mitt på Backens industriområde. Vilket egentligen är lite svårt att förstå. För Fermecos grej är nämligen att tillverka jätte-, jätte-, jättestora grejer.
Genom åren har deras stålkonstruktioner lämnat Piteå för projekt på många olika håll. Men det är först när man kliver in i verkstaden som man på riktigt förstår dimensionerna – och vilken kapacitet som finns bakom den ganska anonyma fasaden.
Vi togs emot av syskonen Cecilia och Erik, som idag driver familjeföretaget vidare. Pappa Sören har tagit några steg tillbaka, men är fortfarande i allra högsta grad aktiv och delaktig i verksamheten.
En viktig del av vårt samtal handlade om framtiden för Backens industriområde och de förändringar som väntar i samband med bland annat Norrbotniabanan. För ett företag som Fermeco, som tillverkar stora stålkonstruktioner, är möjligheten att transportera stora och tunga produkter till och från verksamheten helt avgörande.
Det är också precis därför våra företagsbesök och den löpande dialogen med företagen är så viktiga. När Piteå utvecklas behöver vi förstå företagens vardag och förutsättningar: Vad behöver vi ta hänsyn till i planeringen? Vilka behov finns under byggtiden? Och hur skapar vi förutsättningar för verksamheterna att fungera och utvecklas även när den nya infrastrukturen är på plats?
Vi fick med oss flera viktiga perspektiv från Fermeco till det fortsatta arbetet. Förändringar är ibland nödvändiga, men då behöver dialogen börja tidigt. Företagen sitter på kunskap om sina verksamheter som vi behöver ha med oss när vi planerar morgondagens Piteå.
Kompetensen behöver inte alltid prata svenska – än
Besöket bjöd också på ett väldigt fint exempel på kompetensförsörjning. På Fermeco arbetar idag flera personer med utländsk bakgrund. En av dem är Gerjan från Nederländerna. Han och hans fru Francis hade länge tyckt om Sverige och kom genom en jobbmässa i Nederländerna i kontakt med Piteås inflyttarservice. Siktet ställdes så småningom in på Piteå.
När det framkom att Gerjan hade erfarenhet som svetsare kom Fermeco in i bilden. Gerjan fick möjlighet att komma på intervju och göra ett svetsprov. Det gick snabbt – så snabbt att när han fick frågan om han kunde komma tillbaka redan nästa dag fanns det ingen buss som passade. Lösningen? Gerjan lånade en cykel och trampade från Pite Havsbad till Fermeco - och tillbaka.
Svetsprovet gick mer än väl och Gerjan fick jobbet. I dag arbetar han som svetsare på Fermeco, där kommunikationen till stor del fungerar på engelska samtidigt som kollegorna hjälper honom med svenskan.
Fermecos inställning är enkel: viljan att arbeta och rätt kompetens kan vara viktigare än att kunna svenska från första dagen. För att få det att fungera har företaget bland annat översatt dokument och delar av sina ledningssystem till engelska.
Det är ett bra exempel på hur företag kan våga tänka lite annorlunda för att hitta den kompetens de behöver – och samtidigt öppna dörren för människor som vill bygga ett nytt liv i Piteå.
Tack Cecilia, Erik, Sören och alla på Fermeco för ett givande besök, öppna samtal och många viktiga perspektiv att ta med oss vidare!
